Een trein rijdt langs en laat stuivende wolken sneeuw achter. Het veld het spoor doorkruist, ligt onder een witte laag sneeuw. Het is even wennen voor ons Nederlanders. Chaos op de weg en het spoor, sleetje rijden en veel, heel veel sneeuwpoppen. Het lijkt of alle kleuren uit de wereld zijn geslurpt, alles is wit.
En dat terwijl we zo van kleuren houden van Alpen Academy, en dan vooral rood, groen, geel en blauw: de bekende kleuren van de DISC-methode die uitdrukken wat iemands persoonlijke communicatiestijl is.
- Rood is het D temperament, DOMINANT: taakgericht en hoog tempo> direct, gedreven, resultaat- en prestatiegericht
- Geel is het I temperament, INTERACTIEF: mensgericht en hoog tempo > hartelijk, enthousiast, gericht op contact, een prater.
- Groen is het S temperament, STABIEL: mensgericht en laag tempo > betrokken, vriendelijk, attent, een teamspeler
- Blauw is het C temperament, CONSCIËNTIEUS: taakgericht en laag tempo > denker, observator, afwachtend, precies
Inzicht in je profiel leert je wat werkt, wat je energie en motivatie geeft, en wat niet werkt, wat demotiverend werkt en stress oplevert. Het DISC model maakt onderscheid tussen zaakgericht en mensgericht gedrag, en tussen de voorkeur voor rustig tempo / introvert gedrag en hoog tempo / extravert gedrag. Let op het woord gedrag; de valkuil bij welke vorm van profilering van persoonlijkheidskenmerken dan ook, is dat het wordt platgeslagen: “Jij BENT ook zo blauw”, “Ik BEN enorm geel”, terwijl we onszelf en de ander daarmee enorm tekort doen.
Het is een beetje als de faseverandering van water. Is H2O liever vloeibaar in de oceaan, onzichtbaar opgelost in de lucht, of gekristalliseerd in een sneeuwvlok? Dat hangt maar net af van de omstandigheden. In het geval van water hangt het af van de temperatuur en de druk. Als een mens verhit raakt of onder druk komt te staan, laten we vaak ook ander gedrag zien, als wanneer de druk van de ketel is! We zijn ten alle tijden in staat om elk soort gedrag te laten zien, het gaat er puur om dat een bepaalde beter stijl past bij onze natuurlijke, persoonlijke voorkeur. En hoe meer je daar gebruik van kunt maken, hoe meer energie en motivatie dat oplevert.
Voor groepen mensen die met elkaar samenwerken, helpt inzicht in het zogenaamde teamgrid enorm om te begrijpen waarom bepaalde spanningen en problemen steeds weer de kop opsteken. Soms liggen de communicatiestijlen ver uit elkaar, wat zorgt voor spanning en misverstanden. Soms heb je juist te veel mensen van hetzelfde profiel bij elkaar, en worden consequent bepaalde belangrijke vragen niet gesteld of oplossingen niet gezien.
Een goed team heeft een verscheidenheid aan kleuren in zich, weet hoe het teamgrid in elkaar zit, en heeft strategieën om daar zo effectief mogelijk mee om te gaan. Uiteraard helpen we je bij Alpen Academy daar graag mee 😊, bekijk ons aanbod
Terug naar onze witte wereld. Op heldere dagen zie je soms een halo om een zon – een kring met de kleuren van de regenboog. Een halo ontstaat doordat het zonlicht wordt gebroken door ijskristallen hoog in de atmosfeer. Op dit moment hebben we meer dan genoeg ijskristallen hier beneden, en in deze witte wereld doen ze me denken aan die kwaliteit die ze hebben om het licht te breken. Rood, geel, groen en blauw, verenigd in het wit, en zichtbaar gemaakt door de wondere werking van een ijskristal. Een mooie metafoor voor een goed werkend team.